Adopter un plan « santé au travail ». Viser le zéro mort au travail en 2032. Créer 200 postes d’inspecteur·ices du travail pour contrôler le droit du travail, le respect des règles de sécurité et les conditions d’accueil dans les entreprises. Réformer la médecine du travail pour la rendre pleinement indépendante et en améliorer la rémunération. Mettre à jour le tableau des maladies professionnelles en intégrant notamment le burn-out. Accompagner les TPE-PME et les secteurs les plus exposés dans la prévention des risques psycho-sociaux. Lier le bonus-malus AT/MP à des indicateurs de santé mentale au travail. Développer des dispositifs d’alerte, de suivi et de prise en charge des situations de souffrance au travail.