Les programmes, par sujet.

Cherche un sujet, tu obtiens ce que chaque candidat·e propose et la source. Chaque mesure peut être partagée et imprimée.

← Tous les sujets

💼 Travail & emploi

Organisation du travail & de l’emploi

Sur chaque mesure, l'étiquette donne la version du document d'où elle vient. « Mesure clé » : une mesure que le programme met lui-même en avant.

François Asselineau

Union populaire républicaine (UPR)

2022

Relancer les dispositifs de participation au capital des entreprises et favoriser les reprises par des coopératives salariales des sites que les multinationales cherchent à fermer

Source : « Notre programme de libération nationale pour 2022 », programme présidentiel de François Asselineau et programme législatif de l’UPR, 15 février 2022 Voir le document ↗

État du programme : Programme 2027 en cours

Gabriel Attal

Renaissance

2026, chantier

Promouvoir la semaine en quatre jours et adapter les horaires à la situation personnelle du salarié, à nombre d’heures mensuelles constant

Source : « Mes chantiers capitaux », site de campagne attalpresident.fr (pages sans date de publication ; consultées le 15 septembre 2026) Voir le document ↗

État du programme : Programme 2027 en construction

Olivier Becht

Sans parti (apparenté Renaissance)

2026, projet

Garantir à chacun l’accès au travail ou à l’engagement, et un revenu pour vivre et vieillir dignement, qu’il vienne du travail, de l’engagement au service des autres ou de la pension d’une vie de labeur

Source : « Refonder ou Périr - Projet France, partie 3 : De l’espoir à l’action », Olivier Becht, 11 pages, document daté du 25 septembre 2026 Voir le document ↗

2026, projet

Lancer un plan Techniciens pour former par l’apprentissage, au sein même des entreprises, plus de 1,5 million de personnes dans les métiers dont elles ont besoin, les salariés les plus âgés ou en difficulté de santé y jouant un rôle de transmission

Source : « Refonder ou Périr - Projet France, partie 4 : Un nouveau modèle économique », Olivier Becht, 14 pages, document daté du 25 septembre 2026 Voir le document ↗

2026, projet

Créer un contrat à durée indéterminée universel, portable d’une entreprise à l’autre, garantissant un revenu permanent tout au long de la vie active, jamais rémunéré en deçà du salaire minimum, construit avec les partenaires sociaux

Source : « Refonder ou Périr - Projet France, partie 5 : Un nouveau modèle social », Olivier Becht, 11 pages, document daté du 25 septembre 2026 Voir le document ↗

2026, projet

Maintenir le salaire de base en l’absence de poste, à charge pour la personne de se former ou, si l’emploi tarde, de consacrer vingt-cinq heures par semaine au service d’une collectivité ou d’une association

Source : « Refonder ou Périr - Projet France, partie 5 : Un nouveau modèle social », Olivier Becht, 11 pages, document daté du 25 septembre 2026 Voir le document ↗

2026, projet

Compenser l’allongement de la vie active par la possibilité de prendre douze mois sabbatiques rémunérés tout au long de la vie, en une fois ou fractionnés

Source : « Refonder ou Périr - Projet France, partie 5 : Un nouveau modèle social », Olivier Becht, 11 pages, document daté du 25 septembre 2026 Voir le document ↗

État du programme : Aucun document consigné à ce jour. À dépouiller.

Juan Branco

Les Ruches (sans parti)

2027

Alignement des régimes de retraite et des taux de retour intra et intergénérationnel, fixation des taux selon l’espérance de vie par catégorie sociale et professionnelle, avec un taux de couverture régressif, une prise en compte du patrimoine et un renforcement des bas revenus.